—————
—————
El passat dijous 25 d’octubre es va convocar als membres del CI per tal de fer la presentació del nou gerent, el Dr. Antonio Encinas.
El Dr Estany en va fer la presentació i acte seguit el mateix Dr Encinas va fer un resum de la seva trajectòria i després va voler conèixer un per un els membres de la representació social.
En tot moment es va mostrar dialogant. Va reconèixer que acaba d’aterrar i tot i conèixer bé el funcionament del SEM per la seva trajectòria com assistencial a una base col·laboradora desconeix l’estructura interna de la casa. Va exposar la seva voluntat de conèixer la realitat de totes les parts implicades en el dia a dia del SEM (treballadors, CatSalut, usuaris,...) per tal de poder elaborar un pla d’empresa amb visió de futur.
Va reconèixer el valor positiu dels treballadors i la seva voluntat d’anar de manera conjunta cap al model futur que entre tots dissenyem.
Desitjos i bons propòsits que haurem d’esperar vulgui i pugui portar a terme.
La part social va demanar-li una actitud dialogant, vam recordar-li la necessitat de la presència de persones amb poder decisori a les reunions amb el Comitè, així com l’obligació de fer efectius aquells acords als que arribéssim.
Des d’aquí donem la benvinguda al nou gerent i li desitgem encert en aquesta nova etapa que comença.
Adrià Comella substitueix també a l’anterior director del CatSalut, el Sr David Elvira en les seves funcions de president del Consell d’administració del SEM.
Durant la seva visita a les instal·lacions ha sol·licitat mantenir una breu trobada amb la representació social. Hem assistit a la reunió membres de les quatre seccions sindicals.
Des de CCOO hem donat l’enhorabona i benvinguda al SEM al Sr Comella. Hem aprofitat l’oportunitat que ens donava la reunió d’avui per demanar-li que com a nou president del SEM, no tant sols el conegui des de dins, no tant sols entengui la importància del SEM sinó que s’ho cregui. Que cregui que el SEM és important, que cregui en la nostra Essencialitat, que cregui que som un dels punts més importants en el bon funcionament del sistema de salut com a porta d’entrada als diferents hospitals de la xarxa pública.
Li hem demanat que per estar i tirar endavant el SEM no només cal conèixer, cal estimar-lo i creure en la seva necessitat.
Hem fet palesa la nostra preocupació en temes tant importants com la manca de professionals, cobertura de les unitats, sobrecàrrega assistencial de la Central de coordinació, estat de les bases assistencials, funcionament del Nou model millorat..., temes que tenim pendents de tractar amb ell en una reunió sol·licitada el passat agost i que està pendent de portar a terme.
En referència a la designació del nou gerent ha indicat la seva intenció d’accelerar el procés per tal de tenir designat un nou gerent a finals d’octubre.
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
CCOO al SEM
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————
—————